我が国は急速な人口減少と高齢化が進行しており、特に労働力不足が深刻な問題となっています。この状況の中で、企業や個人が長期的に活躍できる環境を整備し、持続可能なキャリアを支援することが重要です。当協会は、キャリアコンサルティングを通じて就業促進とキャリア自律の向上を図り、企業の競争力強化と社会全体の活性化に貢献します。
①キャリアコンサルタントの活躍の場の提供
- 活動プラットフォームの提供： キャリアコンサルタントがその専門性を活かし、安心して活動できる場を提供します。
- スキルアップの機会の提供： 定期的な研修やスーパーバイジングを通じて、キャリアコンサルタントのスキル向上を支援します。
- 仕事の提供: 協会が提供するプロジェクトを通じ、実践的な経験を積むことができるようサポートします。
②組織や個人に対するキャリア支援
- 従業員向けキャリアセミナーや面談の提供： 法人契約に基づき、従業員のキャリア開発を支援するためのセミナーや個別面談を提供します。
- キャリア相談室の立ち上げ支援： 法人会員に対して、社内キャリア相談室の設立をサポートし、従業員がキャリアに関する相談を行える環境を整えます。
③企業間の人材交流の推進
- 人材不足を解消し、企業間での知見の共有や多様な働き方を実現するため、法人会員同士の人材交流の機会を提供します。特に人口減少や高齢化による労働力不足に対応するため、法人会員間での人材の相互交流を促進します。
- 企業間同士の越境留学の機会を提供することで、シニア層にはセカンドキャリアに向けた意識を高めるとともに、若手には離職防止の効果が期待されます。